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景德鎮:為陶瓷人才創新創業提供廣闊空間
發布時間:2020-04-15 06:40:19   作者:王寵 程曦   來源:景德鎮在線



陶溪川夜市(UCN供圖)

  景德鎮在線訊(王寵 程曦)“我們的孩子就要上小學了,疫情防控期間我們能及時享受相關人才政策嗎?會不會影響孩子入學?”近日,剛剛入職景德鎮學院的王學文和羅月娥博士夫婦聯系了市招才引智局(景漂景歸人才服務局),表達了因疫情引發的擔心。了解情況后,該局當即與珠山區委組織部、區教育局等單位進行溝通,幫助他們落實相關人才政策,確保他們的孩子在疫情解除后能順利就讀。

  這只是我市服務人才工作的一個縮影。近年來,我市認真踐行習近平總書記關于“人才引領發展”的戰略思想,始終堅持“環境+政策+平臺”的模式優化人才生態,為各類人才在景德鎮創新創業提供了廣闊的空間和舞臺,尤其是充分利用深厚的陶瓷文化底蘊、世界最完備的手工制瓷產業體系,吸引了來自全國乃至世界的陶瓷藝術家、陶瓷創業者和能工巧匠前來。

  提升環境吸引人才

  “建設國家試驗區,是一項龐大而系統的工程,需要的是大量各層級、各類別人才,特別是陶瓷專業人才。”市招才引智局(景漂景歸人才服務局)人才服務部部長陳穎在接受記者采訪時表示,環境是吸引人才的先決條件,好的環境,能為景德鎮吸引來更多的人才和資源。近年來,我市不斷創優政治環境、發展環境、社會環境,城市形象、美譽度不斷提升。

  在創優政治環境上,我市以“虛擬機構、實體運行”模式設立了市招才引智局、景漂景歸人才服務局,負責統籌全市人才職能、政策、資金、項目,實現人才政策“一個口子報、一個口子出”,已累計接待人才來訪近3000人次,解決問題100多個。注重對人才的政治引領和政治吸納,建立了市領導聯系服務專家和“景漂”“景歸”人才制度。在創優發展環境上,從開展城市環境綜合整治,在全市范圍內進行棚戶區改造,到做好“治山理水、顯山露水”文章,實施一批城市基礎設施和公共建設項目,再到打造“雙創雙修”升級版,打出一套優化環境的“組合拳”,整個城市從建設到管理、從形象到功能、從面子到里子都發生了可喜的變化。在創優社會環境上,對外,積極推動新華社、人民日報、央視新聞聯播等中央主要新聞媒體前來調研采訪“景漂”“景歸”現象、宣傳報道我市的人才工作成效和創新舉措;對內,組織市屬媒體統一開設專題,推出了30多位“境外景漂”系列報道……

  完善政策留住人才

  政策,是留住人才的堅實基礎。為留住人才,我市下大力氣實施機制改革,出臺“3+1+X”人才政策,并推出專項政策。

  實施機制改革。結合我市實際情況,制定出臺了《中共景德鎮市委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》及其分工方案,對人才使用管理體制、人才引進集聚戰略、人才培養發展平臺、人才評價激勵機制、人才服務發展環境、人才優先發展格局等6個方面提出了重要改革意見,對編制、住房、醫療、稅收、配偶安置、子女入學等方面開辟綠色通道列出了具體行動目標。

  出臺“3+1+X”產業人才政策。從平臺建設、金融扶持、財稅獎勵、生活保障等12個方面提出支持政策,從制定孵化載體、推動對外交流、落實養老保險等15個方面制定了實施細則,形成了“1+N”政策。根據“1+N”政策,“景漂”在子女就學等方面可以享受市民待遇甚至超市民待遇。“景漂”楊紅平來景創業21年,帶動就業200余人,按原有政策,他的子女不能就近進入市屬學校就讀。“1+N”政策出臺后,他第一時間遞交了申請,成為首批享受該政策的“景漂”。

  推出專項政策。根據人才群體結構多樣性的特點,我市出臺了促進陶瓷科技成果轉移轉化、“景漂”貸、“人才”貸、職稱申報條件放寬等若干專項配套政策,滿足了不同人才的具體需求。以“景漂”群體為例,針對他們最為關注的職稱評定問題,出臺了只要是在景創新創業或者繳納社保的“景漂”人才,在參加職稱評審時可以不受戶籍限制的寬松政策,使他們可以更安心地留在景德鎮從事藝術創作。同時,針對人才群體貸款難、擔保難的問題,推出了“景漂”貸、“人才”貸政策,給予免擔保、貼息優惠政策,最高額度達到50萬元。截至目前,已累計向38位人才發放貸款1148萬元。

  搭建平臺聚集人才

  平臺,是聚集人才的必備要素。我市不斷加大引才、育才、用才平臺建設。圍繞“3+1+X”重點產業,積極引進重要人才項目,依托駐外辦事機構、商會等組織,在北上廣深建立了4家招才引智聯絡站,促成了景德鎮國際科創智谷項目的洽談,以及洛客設計谷、獵豹移動獵戶星空等重要人才項目的落地;加強了與藝術類、文化類、智庫類機構的合作,與清華大學簽署橫向課題合作協議,開展國際合作辦學,與央美、國美、中規院、故宮博物院等大院大所開展項目對接、人才交流,為打造國際范的品質城市獲得人才專家和綜合智庫的支持;依托航空、陶瓷等優勢產業,開展院士工作站建設,引進9名院士,建成2家“海智計劃”工作站、2家博士后科研工作站、3家博士后創新實踐基地,組建了8支市縣兩級招才引智小分隊,構建起了較為完善的引才平臺體系。

  此外,我市評選出12家首批市級人才創新創業示范基地建設,完善技能大師工作室、創業大學等育才載體,推動“八大美院”、清華美院及中國美協創作基地(暨“9+1”創作基地)項目、陶文旅中德工業4.0智能制造職業教育實訓基地落戶,有力提升了景德鎮人才隊伍的內生能力。

  圍繞建設“對外交流新平臺”的要求,不斷加快以御窯廠遺址為核心的陶陽里歷史街區、以陶溪川為代表的文創街區、以三寶國際瓷谷為載體的陶源谷藝術景區和以陶大小鎮為主體的東市區“三陶一區”文創空間建設,為一大批創意創業人才提供了發展空間。其中,陶溪川積極貫徹國家“雙創”戰略,按照“國際范、強體驗、混合業態、跨界經營”發展思路,將陶瓷工業遺存變成了年輕時尚的文創街區,為青年創客和創意企業搭建平臺,目前集聚了1.5萬名國內外雙創青年,成功孵化創業實體2356家。

  陶溪川將廣場及兩條主干道打造成創意集市,開啟了“景漂”雙創之路。為滿足較高層次的“景漂”創業需求,陶溪川將一棟3000平方米的窯爐廠房在保護文化遺存的同時,改造成為“景漂”創業的聚集地——邑空間,定期從集市中精選有代表性、研發設計能力強、市場潛力大的雙創青年入駐。與此同時,打造了智能制造工業4.0——景德鎮陶瓷智造工坊,擁有75萬平方米雙創孵化標準化廠房,為雙創青年提供了創業空間、原料精制、個性生產、電商物流等服務。

  “陶溪川為青年創客提供了良好的創新創業平臺,是創新創業者的造夢空間。” 2014年畢業于景德鎮陶瓷大學的封學芳,畢業后選擇留在景德鎮自主創業,創立了“橘子家”個人工作室。在個人創業的同時,她還擔任陶溪川黨支部書記,發揮黨員先鋒作用,用自己的實際行動影響和帶動了一批創業者。

  除陶溪川以外,我市還精心打造了以雕塑瓷廠、伊人如瓷為代表的一批眾創空間、創業孵化園,建立起能為景德鎮發展承載更多人才的平臺集群。

  未來,我市將進一步樹牢“人才是第一資源”的理念,加快形成景德鎮特色的人才集群優勢,為建好國家試驗區集聚各方面優秀人才,再現“工匠八方來”的盛大圖景。(來源:景德鎮日報)

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